يشرح هذا الفصل كيف تعمل الحياة المهنية في السويد، ومن يحدد الأجور. ويتناول أيضا الضريبة، و a-kassa (صندوق التأمين ضد البطالة)، والادخار، والقروض، والديون.
القطاع العام والقطاع الخاص
يتكون سوق العمل من قطاعين، أي جزأين: القطاع العام والقطاع الخاص. في القطاع العام يكون صاحب العمل هو الدولة أو region (المحافظة) أو kommun (بلدية)، ويُموَّل العمل من الضرائب. يعمل هناك على سبيل المثال المعلمون ورجال الشرطة ورجال الإطفاء ومربو الأطفال والعاملون في الرعاية الصحية. نحو 30 بالمئة ممن لديهم عمل يعملون في القطاع العام.
القطاع الخاص هو شركات ذات ملاك خاصين، مثل المتاجر والمطاعم والمصانع وشركات البناء. وقد تكون أيضا شركات في مجال القانون (التشريع والعدالة) أو الاقتصاد أو النقل. يعمل هناك نحو 70 بالمئة ممن لديهم عمل.
تختلف الوظائف المتاحة باختلاف مكان السكن. ففي المدن الكبرى أنواع كثيرة من الشركات، مثل التجارة والخدمات. أما البلدات الصغيرة فغالبا ما توجد فيها صناعة، مثل مصانع الصلب ومصانع الورق وغيرها من المصانع. وتقع هذه المصانع قرب الموارد الطبيعية التي تحتاجها، أي ما تقدمه الطبيعة.
أطراف سوق العمل
من يوظف شخصا ويدفع له أجرا يسمى صاحب عمل. ومن يكون موظفا يسمى عاملا أو أجيرا. ولكل من الطرفين منظماته الخاصة، وتسمى معا أطراف سوق العمل.
منظمة أصحاب العمل هي منظمة لأصحاب العمل. وبالنسبة للشركات الخاصة، فإن Svenskt Näringsliv (اتحاد أصحاب العمل السويدي) هي الأكبر. أما بالنسبة لأماكن العمل العامة، فإن Arbetsgivarverket (هيئة صاحب العمل الحكومي) و Sveriges Kommuner och Regioner (اتحاد البلديات والمحافظات السويدية، ويختصر SKR) هما الأكبر.
وعلى جانب الموظفين توجد نقابات عمالية. والكثير منها منضو تحت منظمات نقابية مركزية. وأكبرها Landsorganisationen i Sverige (المنظمة النقابية للعمال في السويد، وتختصر LO)، و Tjänstemännens centralorganisation (المنظمة المركزية للموظفين، وتختصر TCO)، و Saco (منظمة أصحاب التعليم العالي المركزية). والأكاديمي هو من درس في جامعة أو كلية عليا.
النقابات العمالية والاتفاقيات الجماعية
يمكن للموظف أن ينضم إلى نقابة عمالية. وتتفاوض النقابة وصاحب العمل بشأن الأجور، أي يتناقشان للتوصل إلى اتفاق. ويمكن للنقابة أيضا أن تدعم عضوا يواجه مشكلة في العمل.
بعد المفاوضات يوقع الطرفان اتفاقية جماعية. وتتناول الاتفاقية الأجور وشروط العمل، أي ما ينطبق في مكان العمل. وإذا كان لمكان العمل اتفاقية جماعية، فإنها تسري على كل من يعمل هناك. وهذا يشمل أيضا من ليس عضوا في النقابة.
ليست الدولة من يحدد الأجور في السويد. بل يفعل ذلك الطرفان أنفسهما، عبر التفاوض. وتُعرف هذه الطريقة باسم den svenska modellen (النموذج السويدي).
القوانين والرسوم والضرائب
للموظفين حقوق تحميها القوانين. بعض القوانين تتناول ساعات العمل. وبحسب arbetsmiljölagen (قانون بيئة العمل) يجب أن يكون مكان العمل آمنا. أما قواعد الإجازة، أي التوقف عن العمل، فتوجد في semesterlagen (قانون الإجازات).
وإلى جانب الأجر، يدفع صاحب العمل للدولة اشتراكات اجتماعية عن كل موظف. وتذهب هذه الاشتراكات إلى معاشات الموظفين وتأمينهم الصحي.
على من يعمل أن يدفع ضريبة الدخل، أي ضريبة على الأجر. ومن يكسب أكثر يدفع ضريبة أكثر. والعمل دون دفع ضريبة يسمى العمل الأسود، وهو أمر غير قانوني. وعلى كل من له دخل أن يقدم إقرارا ضريبيا كل عام، أي أن يبين لـ Skatteverket (هيئة الضرائب) كم كسب.
إذا أصبح المرء عاطلا عن العمل
من يصبح عاطلا عن العمل يمكن أن يحصل على مال من تأمين البطالة. ويُصرف المال من a-kassa. و a-kassor هي جمعيات اقتصادية.
أحد الشروط هو أن يكون الشخص قد كسب مبلغا كافيا من عمله خلال فترة معينة. ومنذ 1 أكتوبر 2025 يُحتسب الدخل، لا عدد ساعات العمل. وشرط آخر هو أن يبحث الشخص عن عمل بجدية. ويأتي المال من الدولة ومن اشتراكات الأعضاء.
الاقتصاد الشخصي
الاقتصاد الشخصي يعني أموال الشخص الخاصة. الدخل هو المال الذي يحصل عليه المرء، مثل الأجر أو الإعانات. والمصروفات هي ما يدفعه المرء، مثل السكن والطعام والملابس.
في كثير من الدول الأخرى تكون الأجور أقل مما هي عليه في السويد. ويتأثر الأجر بالمهنة والتعليم والخبرة والقطاع (المجال). ومن خلال التأمينات الاجتماعية يمكن للمرء أيضا الحصول على مال من الدولة. من الأمثلة على ذلك المعاش و sjukpenning (التعويض المرضي) و barnbidrag (إعانة الطفل). ويحصل على sjukpenning من يكون مريضا جدا بحيث لا يستطيع العمل.
من يريد الادخار يمكنه وضع المال في حساب مصرفي. والصناديق الاستثمارية والأسهم طرق أخرى للادخار. والسهم هو جزء صغير من شركة. وفي الصندوق الاستثماري يدخر كثيرون معا.
القروض والديون
عند شراء سكن أو سيارة، غالبا ما يقترض المرء مالا من البنك. وقد أصبح السكن أغلى بكثير في مناطق عديدة من السويد خلال العقود الأخيرة. لذلك يوجد لدى كثيرين قرض سكني كبير.
كثيرون يتسوقون ببطاقة ائتمان، أي بالدين: يحصل المرء على السلعة الآن ويدفع لاحقا. ومن يتسوق بالدين غالبا ما يدفع فائدة عالية، أي تكلفة إضافية على القرض.
لدى الدولة هيئة تعمل على تحصيل الديون. وتسمى Kronofogdemyndigheten (هيئة الإنفاذ الحكومية للديون) وغالبا ما تسمى اختصارا Kronofogden. ومن لديه ديون كبيرة يمكن أن يحصل على مساعدة من Kronofogden لترتيب اقتصاده. وتسمى هذه المساعدة skuldsanering (تسوية الديون).