SwedenTest

Arbetsmarknad och privatekonomi

Su'aalaha tababarka ee cutubka 9.

Cutubka 9Sverige i fokus66 su'aalood

Aragti

Cutubka oo dhan si kooban, annagoo isticmaalaya erayadayada. Akhri kahor inta aadan ku tababaran su'aalaha.

Cutubkan wuxuu sharraxayaa sida nolosha shaqada ee Iswiidhan u shaqeyso iyo cidda go'aamisa mushaharka. Wuxuu sidoo kale ka hadlayaa canshuurta, a-kassa (sanduuqa caymiska shaqola'aanta), kaydinta lacagta, amaahyada iyo deymaha.

Qaybta dawladda iyo qaybta gaarka loo leeyahay

Suuqa shaqadu wuxuu ka kooban yahay 2 qaybood: offentlig sektor (qaybta dawladda) iyo privat sektor (qaybta gaarka loo leeyahay). Qaybta dawladda, shaqo-bixiyuhu waa staten (dawladda dhexe), region (gobolka) ama kommun (degmada), shaqadana waxaa lagu bixiyaa canshuur. Halkaas waxaa ka shaqeeya tusaale ahaan macallimiinta, booliska, dab-damiyeyaasha, daryeelayaasha carruurta iyo shaqaalaha caafimaadka. Ku dhawaad 30 boqolkiiba dadka shaqada haysta waxay ka shaqeeyaan qaybta dawladda.

Qaybta gaarka loo leeyahay waxaa ka mid ah shirkado leh milkiileyaal gaar ah, tusaale ahaan dukaamo, maqaaxiyo, warshadaha iyo shirkadaha dhismaha. Waxay sidoo kale noqon karaan shirkado ka shaqeeya cilmiga sharciga, dhaqaalaha iyo gaadiidka. Halkaas waxaa ka shaqeeya ku dhawaad 70 boqolkiiba dadka shaqada haysta.

Noocyada shaqooyinka jira waxay ku xiran yihiin meesha qofku deggan yahay. Magaalooyinka waaweyn waxay leeyihiin shirkado nooc kala duwan ah, tusaale ahaan ganacsiga iyo adeegyada. Magaalooyinka yaryar badanaa waxay leeyihiin warshado, tusaale ahaan warshadaha birta, warshadaha waraaqda iyo warshado kale. Waxay u dhow yihiin kheyraadka dabiiciga ah ee ay u baahan yihiin, kuwaas oo ah waxa dabiicadu bixiso.

Dhinacyada suuqa shaqada

Qofka shaqaaleeya qof kale oo mushahar siiya waxaa la yiraahdaa shaqo-bixiye. Qofka la shaqaaleeyay waxaa la yiraahdaa shaqo-qaate. Labada dhinac midkoodba wuxuu leeyahay ururadiisa gaarka ah, kuwaas oo la yiraahdo dhinacyada suuqa shaqada.

Arbetsgivarorganisation (ururka shaqo-bixiyeyaasha) waa urur u taagan shaqo-bixiyeyaasha. Shirkadaha gaarka loo leeyahay, ururka ugu weyn waa Svenskt Näringsliv (Ururka Ganacsiga Iswiidhan). Goobaha shaqada ee dawladda, kuwa ugu waaweyn waa Arbetsgivarverket (Hay'adda Shaqo-bixiyaha Dawladda) iyo Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), taas oo ah Degmooyinka iyo Gobollada Iswiidhan.

Dhinaca shaqaalaha waxaa jira fackförbund (ururrada shaqaalaha). Qaar badan oo ka mid ah waxay ku wada jiraan machadyo dhexe oo ururrada shaqaalaha ah. Kuwa ugu waaweyn waa Landsorganisationen i Sverige (LO), oo ah Ururka Guud ee Iswiidhan, Tjänstemännens centralorganisation (TCO), oo ah Machadka Dhexe ee Shaqaalaha Xafiiska, iyo Saco, oo ah Machadka Dhexe ee Akadeemiyiinta Iswiidhan. Akadeemi waa qof wax ku bartay jaamacad ama machad sare.

Fackförbund iyo kollektivavtal

Qof shaqaale ah wuxuu noqon karaa xubin fackförbund. Ururka iyo shaqo-bixiyuhu waxay ka wada xaajoodaan mushaharka si ay isku raacsan yihiin. Ururku wuxuu sidoo kale taageeri karaa xubin dhibaato ka soo gaadhay shaqada.

Wada xaajoodka ka dib, dhinacyadu waxay saxiixaan kollektivavtal (heshiis guud oo shaqo). Heshiisku wuxuu ku saabsan yahay mushaharka iyo shuruudaha shaqada. Haddii goob shaqo ay leedahay kollektivavtal, waxay khuseysaa qof kasta oo halkaas ka shaqeeya, xitaa qofka aan xubinnimo ku lahayn ururka.

Ma aha staten kan go'aamiya mushaharka Iswiidhan. Waxaa go'aamiya dhinacyada laftooda, iyagoo wada xaajooda. Habkan waxaa badanaa loo yaqaan den svenska modellen (qaabka Iswiidhish).

Sharciyo, canshuur iyo lacago dawladeed

Shaqaaluhu waxay leeyihiin xuquuq ay ilaaliyaan sharciyo. Sharciyada qaarkood waxay ku saabsan yihiin saacadaha shaqada. Sida uu qabo arbetsmiljölagen (sharciga deegaanka shaqada), goobta shaqadu waa inay ammaan ahaataa. Xeerarka fasaxa, ee ah nasashada shaqada laga maqnaado, waxaa lagu qeexay semesterlagen (sharciga fasaxa).

Mushaharka ka sokow, shaqo-bixiyuhu wuxuu dawladda siiyaa arbetsgivaravgift (canshuur shaqo-bixiye). Lacagtaasi waxay u tagtaa hawlgabka iyo caymiska caafimaad ee shaqaalaha.

Qofka shaqeeya waa inuu bixiyaa inkomstskatt (canshuurta dakhliga), taas oo ah canshuurta mushaharka. Qofka wax badan qaata ayaa canshuur badan bixiya. Shaqaynta iyadoon canshuur la bixin waxaa la yiraahdaa svartarbete (shaqo madow), waana sharci-darro. Qof kasta oo dakhli haysta waa inuu sannad walba u sheegaa Skatteverket (Hay'adda Canshuuraha) inta uu kasbaday.

Haddii qof shaqola'aado

Qofka shaqola'aada ayaa lacag ka heli kara arbetslöshetsförsäkringen (caymiska shaqola'aanta). Lacagta waxaa bixiya a-kassa, taas oo ah gaabinta ereyga 'arbetslöshetskassa'. A-kassooyinku waa ururro iskaashi dhaqaale ah.

Shuruudaha mid ka mid ah waa in qofku dakhli ku filan ka helay shaqadiisa muddo cayiman gudaheed. Tan iyo 1-dii Oktoobar 2025, waxaa la tirinayaa dakhliga, ee ma aha inta saacadood ee la shaqeeyay. Shuruud kale waa in qofku si firfircoon uga shaqeeyo raadinta shaqo. Lacagtu waxay ka timaaddaa staten iyo kharashka xubnaha ururka.

Dhaqaalaha shaqsiga

Privatekonomi (dhaqaalaha shaqsiga) waxay ula jeeddaa lacagta gaarka ah ee qof. Dakhliga waa lacagta qofku helo, tusaale ahaan mushahar ama kaalmo. Kharashka waa waxa qofku bixiyo, tusaale ahaan guriga, cuntada iyo dharka.

Dalal badan oo kale, mushaharku wuu ka hooseeyaa kan Iswiidhan. Mushaharka waxaa saameeya xirfadda, waxbarashada, khibradda iyo qaybta ganacsiga. Iyadoo la marayo socialförsäkringarna (caymisyada bulshada), qofku wuxuu sidoo kale ka heli karaa lacag staten. Tusaalooyinku waa pension (hawlgab), sjukpenning (lacagta xanuunka) iyo barnbidrag (kaalmada carruurta). Sjukpenning waxaa helaa qofka aad u xanuunsan oo aan shaqayn karin.

Qofka doonaya inuu kaydsado wuxuu lacagta dhigan karaa akoon bangi. Sanduuqyada maalgashiga iyo saamiyada waa siyaabo kale oo lagu kaydiyo. Saamigu waa qayb yar oo shirkad ka mid ah. Sanduuqa maalgashiga, dad badan ayaa wada kaydiya.

Amaahyo iyo deymo

Marka qofku iibsado guri ama baabuur, badanaa wuxuu lacag ka amaahdaa bangiga. Guryuhu waxay meelo badan oo Iswiidhan ah ku noqdeen kuwo aad u qaali ah tobannaankii sano ee ugu dambeeyay. Sidaas darteed, dad badan waxay leeyihiin bolån (amaah guri) oo weyn.

Dad badan waxay wax ku iibsadaan kaararka deynta, taas oo micnaheedu yahay in badeecadda la qaato hadda oo lacagta dambe la bixiyo. Qofka wax ku iibsada deynta badanaa wuxuu bixiyaa ribo sare, taas oo ah kharash dheeraad ah oo amaahda ah.

Staten waxay leedahay hay'ad u shaqeysa in deymaha la bixiyo. Waxaa la yiraahdaa Kronofogdemyndigheten, waxaana badanaa loogu yeedhaa Kronofogden. Qofka deymo waaweyn qaba wuxuu Kronofogden ka heli karaa caawimaad si uu u habeeyo dhaqaalihiisa. Caawimaaddaas waxaa la yiraahdaa skuldsanering (nadiifinta deynta).

Isla qoraalka oo Iswiidhish ah

Kapitlet förklarar hur arbetslivet i Sverige fungerar och vem som bestämmer lönerna. Det tar också upp skatt, a-kassa, sparande, lån och skulder.

Offentlig och privat sektor

Arbetsmarknaden består av 2 sektorer, alltså delar: den offentliga och den privata. I offentlig sektor är arbetsgivaren staten, en region eller en kommun, och arbetet betalas med skatt. Där arbetar till exempel lärare, poliser, brandmän, barnskötare och personal i sjukvården. Ungefär 30 procent av dem som har jobb arbetar i offentlig sektor.

Privat sektor är företag med privata ägare, till exempel butiker, restauranger, fabriker och byggföretag. Det kan också vara företag inom juridik (lag och rätt), ekonomi och transport. Där arbetar ungefär 70 procent av dem som har jobb.

Vilka jobb som finns beror på var man bor. Storstäderna har många slags företag, till exempel inom handel och tjänster (service). Mindre orter har ofta industri, till exempel stålverk, pappersbruk och andra fabriker. De ligger nära naturresurser som de behöver, alltså sådant som naturen ger.

Arbetsmarknadens parter

Den som anställer någon och betalar lön kallas arbetsgivare. Den som är anställd kallas arbetstagare. Båda sidor har egna organisationer, som kallas arbetsmarknadens parter.

En arbetsgivarorganisation är en organisation för arbetsgivare. För privata företag är Svenskt Näringsliv störst. För offentliga arbetsplatser är Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) störst.

På de anställdas sida finns fackförbund. Många av dem är samlade i fackliga centralorganisationer. Störst av dessa är Landsorganisationen i Sverige (LO), Tjänstemännens centralorganisation (TCO) och Saco (Sveriges akademikers centralorganisation). En akademiker har studerat på universitet eller högskola.

Fackförbund och kollektivavtal

Som anställd kan man bli medlem i ett fackförbund. Förbundet och arbetsgivaren förhandlar om lönerna, alltså diskuterar för att komma överens. Förbundet kan också stödja en medlem som får problem på jobbet.

Efter förhandlingarna skriver parterna under ett kollektivavtal. Avtalet handlar om lön och arbetsvillkor, alltså vad som gäller på jobbet. Om en arbetsplats har kollektivavtal, gäller det för alla som jobbar där. Det gäller även den som inte är med i facket.

Det är inte staten som bestämmer lönerna i Sverige. Det gör parterna själva, genom att förhandla. Det här sättet brukar kallas den svenska modellen.

Lagar, avgifter och skatt

De anställda har rättigheter som skyddas av lagar. Några lagar handlar om arbetstid. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsplatsen vara trygg. Regler om semester, alltså ledighet från jobbet, finns i semesterlagen.

Förutom lönen betalar arbetsgivaren en arbetsgivaravgift till staten. Den går till de anställdas pension och sjukförsäkring.

Den som arbetar måste betala inkomstskatt, alltså skatt på lönen. Den som tjänar mer betalar mer i skatt. Att jobba och inte betala skatt kallas svartarbete, och det är olagligt. Alla med inkomst ska deklarera varje år, alltså visa Skatteverket hur mycket de har tjänat.

Om man blir arbetslös

Den som blir arbetslös kan få pengar från arbetslöshetsförsäkringen. Pengarna betalas ut av en a-kassa (arbetslöshetskassa). A-kassor är ekonomiska föreningar.

Ett krav är att man har tjänat tillräckligt mycket på sitt arbete under en viss tid. Sedan 1 oktober 2025 räknas inkomsten, inte hur många timmar man har arbetat. Ett annat krav är att man söker arbete aktivt. Pengarna kommer från staten och från medlemmarnas avgifter.

Privatekonomi

Privatekonomi betyder en persons egna pengar. Inkomster är pengar man får, till exempel lön eller bidrag. Utgifter är det man betalar för, till exempel bostad, mat och kläder.

I många andra länder är lönerna lägre än i Sverige. Lönen påverkas av yrke, utbildning, erfarenhet och bransch (område). Via socialförsäkringarna kan man också få pengar från staten. Exempel är pension, sjukpenning och barnbidrag. Sjukpenning får den som är för sjuk för att arbeta.

Den som vill spara kan ha pengar på ett bankkonto. Fonder och aktier är andra sätt att spara. En aktie är en liten del av ett företag. I en fond sparar många tillsammans.

Lån och skulder

När man köper bostad eller bil lånar man ofta pengar av banken. Bostäder har blivit mycket dyrare på många håll i Sverige under de senaste årtiondena. Därför har många ett stort bolån, alltså ett lån till bostaden.

Många handlar med kreditkort, alltså på kredit: man får varan nu och betalar senare. Den som handlar på kredit får ofta betala hög ränta, alltså en extra kostnad för lånet.

Staten har en myndighet som arbetar för att skulder ska bli betalda. Den heter Kronofogdemyndigheten och kallas ofta Kronofogden. Den som har stora skulder kan få hjälp av Kronofogden att ordna upp sin ekonomi. Den hjälpen kallas skuldsanering.

Waxaa lagu qoray erayadayada, iyadoo lagu salaynayo agabka waxbarasho ee UHR ee 'Sverige i fokus'. Xaqiiqada waa la hubiyay 2026-09-27.

Tusaale bilaash ah

Vad är ett kollektivavtal?

Waa maxay kollektivavtal?

Finns det en lag om minimilön i Sverige?

Ma jiraa sharci ku saabsan mushaharka ugu yar ee Iswiidhan?

Måste man vara med i ett fackförbund om man arbetar i Sverige?

Ma waajib baa inaad xubin ka noqoto urur shaqaale haddii aad ka shaqeyso Iswiidhan?

Tani waxay ka mid tahay Wax walba

Qaybta bilaashka ah waa inaad ogaato heerkaaga. Tababarka, qaabka imtixaanka iyo cutubyada oo dhan waxay ka mid yihiin Wax walba.

Cutubyada

  1. 01InledningAan su'aalo lahayn
  2. 02Landet Sverige
  3. 03Sveriges demokratiska system
  4. 04Så här styrs Sverige
  5. 05Politiska val och partier
  6. 06Lag och rätt
  7. 07Mediernas roll
  8. 08Mänskliga rättigheter
  9. 09Arbetsmarknad och privatekonomiCutubkan
  10. 10Välfärdssamhället
  11. 11Sveriges moderna historia
  12. 12Sverige och omvärlden
  13. 13En sekulär stat och ett mångreligiöst land
  14. 14Traditioner och högtider