บทนี้อธิบายว่าชีวิตการทำงานในสวีเดนเป็นอย่างไร และใครเป็นผู้กำหนดค่าจ้าง นอกจากนี้ยังกล่าวถึงภาษี a-kassa (กองทุนประกันการว่างงาน) การออม เงินกู้ และหนี้สิน
ภาครัฐและภาคเอกชน
ตลาดแรงงานมี 2 ภาค หรือ 2 ส่วน คือภาครัฐและภาคเอกชน ในภาครัฐ นายจ้างคือรัฐ ภูมิภาค หรือ kommun (เทศบาล) และค่าจ้างจ่ายด้วยเงินภาษี ผู้ที่ทำงานในภาครัฐ เช่น ครู ตำรวจ นักดับเพลิง พี่เลี้ยงเด็ก และบุคลากรทางการแพทย์ ประมาณร้อยละ 30 ของคนที่มีงานทำทำงานอยู่ในภาครัฐ
ภาคเอกชนคือบริษัทที่มีเจ้าของเป็นเอกชน เช่น ร้านค้า ร้านอาหาร โรงงาน และบริษัทก่อสร้าง นอกจากนี้ยังอาจเป็นบริษัทด้านกฎหมาย เศรษฐกิจ และการขนส่ง ประมาณร้อยละ 70 ของคนที่มีงานทำทำงานอยู่ในภาคเอกชน
งานที่มีให้ทำขึ้นอยู่กับว่าอาศัยอยู่ที่ใด เมืองใหญ่มีบริษัทหลายประเภท เช่น ด้านการค้าและการบริการ ส่วนเมืองเล็กมักมีอุตสาหกรรม เช่น โรงงานเหล็กและโรงงานกระดาษ ซึ่งตั้งอยู่ใกล้ทรัพยากรธรรมชาติที่ต้องใช้ นั่นคือสิ่งที่ธรรมชาติให้มา
ฝ่ายต่าง ๆ ในตลาดแรงงาน
ผู้ที่จ้างคนอื่นและจ่ายค่าจ้างเรียกว่านายจ้าง ส่วนผู้ที่ถูกจ้างเรียกว่าลูกจ้าง ทั้งสองฝ่ายต่างมีองค์กรของตนเอง ซึ่งเรียกรวมกันว่าฝ่ายต่าง ๆ ในตลาดแรงงาน
องค์กรนายจ้างคือองค์กรที่ตั้งขึ้นเพื่อนายจ้าง สำหรับบริษัทเอกชน องค์กรที่ใหญ่ที่สุดคือ Svenskt Näringsliv (สมาพันธ์วิสาหกิจสวีเดน) ส่วนที่ทำงานภาครัฐ องค์กรที่ใหญ่ที่สุดคือ Arbetsgivarverket (สำนักงานนายจ้างภาครัฐสวีเดน) และ Sveriges Kommuner och Regioner หรือ SKR (สมาคมเทศบาลและภูมิภาคสวีเดน)
ฝ่ายลูกจ้างมีสหภาพแรงงาน ซึ่งหลายแห่งรวมตัวกันเป็นสมาพันธ์แรงงานระดับชาติ สมาพันธ์ที่ใหญ่ที่สุด ได้แก่ Landsorganisationen i Sverige หรือ LO (สมาพันธ์แรงงานสวีเดน) Tjänstemännens centralorganisation หรือ TCO (สมาพันธ์ข้าราชการและพนักงานสวีเดน) และ Saco หรือ Sveriges akademikers centralorganisation (สมาพันธ์ผู้ประกอบวิชาชีพสวีเดน) ผู้ที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยเรียกว่าเป็นผู้มีวุฒิอุดมศึกษา
สหภาพแรงงานและข้อตกลงร่วม
ในฐานะลูกจ้าง สามารถสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้ สหภาพและนายจ้างจะเจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง คือพูดคุยกันเพื่อหาข้อตกลงร่วมกัน สหภาพยังช่วยสนับสนุนสมาชิกที่ประสบปัญหาในที่ทำงานได้ด้วย
หลังการเจรจา ทั้งสองฝ่ายจะลงนามในข้อตกลงร่วม ซึ่งว่าด้วยเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงาน คือกฎเกณฑ์ที่ใช้ในที่ทำงานนั้น หากที่ทำงานใดมีข้อตกลงร่วม ข้อตกลงนั้นจะมีผลกับทุกคนที่ทำงานอยู่ที่นั่น รวมถึงผู้ที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพด้วย
รัฐไม่ใช่ผู้กำหนดค่าจ้างในสวีเดน แต่เป็นคู่เจรจาเองที่กำหนดผ่านการเจรจาต่อรอง วิธีการนี้มักเรียกว่ารูปแบบสวีเดน
กฎหมาย ค่าธรรมเนียม และภาษี
ลูกจ้างมีสิทธิที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมาย กฎหมายบางฉบับว่าด้วยเวลาทำงาน ตาม arbetsmiljölagen (กฎหมายสภาพแวดล้อมการทำงาน) ที่ทำงานต้องมีความปลอดภัย ส่วนกฎเกณฑ์เรื่องวันหยุดพักร้อน คือวันหยุดจากงาน อยู่ใน semesterlagen (กฎหมายวันหยุดพักผ่อน)
นอกจากค่าจ้างแล้ว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าธรรมเนียมนายจ้างให้แก่รัฐ เงินจำนวนนี้นำไปใช้เป็นเงินบำนาญและประกันการเจ็บป่วยของลูกจ้าง
ผู้ที่ทำงานต้องจ่ายภาษีเงินได้ คือภาษีจากค่าจ้าง ผู้ที่มีรายได้มากกว่าจะจ่ายภาษีมากกว่า การทำงานโดยไม่จ่ายภาษีเรียกว่าการทำงานนอกระบบ ซึ่งผิดกฎหมาย ทุกคนที่มีรายได้ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีทุกปี คือแจ้ง Skatteverket (กรมสรรพากรสวีเดน) ว่ามีรายได้เท่าใด
หากตกงาน
ผู้ที่ตกงานสามารถรับเงินจากประกันการว่างงานได้ เงินจะจ่ายผ่าน a-kassa ซึ่งมีรูปแบบเป็นสมาคมเศรษฐกิจ
เงื่อนไขหนึ่งคือต้องมีรายได้จากการทำงานมากพอในช่วงเวลาหนึ่ง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2025 เป็นต้นมา จะนับจากรายได้ ไม่ใช่จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน อีกเงื่อนไขหนึ่งคือต้องหางานทำอย่างจริงจัง เงินนี้มาจากรัฐและค่าสมาชิกของสมาชิกเอง
การเงินส่วนบุคคล
การเงินส่วนบุคคลหมายถึงเงินของแต่ละคน รายได้คือเงินที่ได้รับ เช่น ค่าจ้างหรือเงินช่วยเหลือ ส่วนรายจ่ายคือสิ่งที่ต้องจ่ายเงินซื้อ เช่น ที่อยู่อาศัย อาหาร และเสื้อผ้า
ในหลายประเทศ ค่าจ้างต่ำกว่าในสวีเดน ค่าจ้างขึ้นอยู่กับอาชีพ การศึกษา ประสบการณ์ และสาขาอุตสาหกรรม นอกจากนี้ยังสามารถได้รับเงินจากรัฐผ่านระบบประกันสังคมได้ เช่น เงินบำนาญ เงินชดเชยเมื่อเจ็บป่วย และเงินช่วยเหลือบุตร ผู้ที่ป่วยจนไม่สามารถทำงานได้จะได้รับเงินชดเชยเมื่อเจ็บป่วย
ผู้ที่ต้องการออมเงินสามารถฝากเงินไว้ในบัญชีธนาคารได้ กองทุนรวมและหุ้นเป็นอีกวิธีหนึ่งในการออม หุ้นคือส่วนเล็ก ๆ ของบริษัท ส่วนกองทุนรวมคือการที่คนจำนวนมากออมเงินร่วมกัน
เงินกู้และหนี้สิน
เมื่อซื้อที่อยู่อาศัยหรือรถยนต์ มักต้องกู้เงินจากธนาคาร ที่อยู่อาศัยในหลายพื้นที่ของสวีเดนมีราคาแพงขึ้นมากในช่วงหลายสิบปีที่ผ่านมา ดังนั้นหลายคนจึงมีเงินกู้บ้านจำนวนมาก คือเงินกู้เพื่อซื้อที่อยู่อาศัย
หลายคนซื้อของด้วยบัตรเครดิต คือการซื้อแบบเชื่อเงิน ได้รับสินค้าทันทีแต่จ่ายเงินทีหลัง ผู้ที่ซื้อแบบเชื่อเงินมักต้องจ่ายดอกเบี้ยสูง คือค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเงินกู้นั้น
รัฐมีหน่วยงานที่ทำหน้าที่ให้แน่ใจว่าหนี้สินได้รับการชำระ หน่วยงานนี้ชื่อ Kronofogdemyndigheten และมักเรียกสั้น ๆ ว่า Kronofogden (กรมบังคับคดีสวีเดน) ผู้ที่มีหนี้สินจำนวนมากสามารถขอความช่วยเหลือจาก Kronofogden เพื่อจัดการฐานะการเงินของตนได้ ความช่วยเหลือนี้เรียกว่า skuldsanering (การปรับโครงสร้างหนี้)